VALUES BASED MANAGEMENT INDIVIDUAL VALUES ASSESSMENT (360o) Doel: Komen tot beter zelfinzicht, bij 360o. Aangevuld met assessments vanuit de directe omgeving. Ideaal als startpunt voor een persoonlijk ontwikkelingstraject. Omvat: een leidinggevende of medewerker, aangevuld met direct reports, peers of superieuren als assessors bij een leadership assessment. Methode: Kort intake gesprek gevolgd door internetsessie om vragenlijst in te vullen; gesprek met terugkoppeling 1,5 uur; eventuele vervolg coachinggesprekken. Prijs: kosten van internet assessment en verwerking plus uurtarieven consultants. Indicaties: Gerichte persoonlijke ontwikkelingsvragen, minder goed thuis voelen in een organisatie, minder goed functioneren. Fit tussen ambities sollicitant en organisatie.